臺中市臺中地區農會工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法
                                
           92.08.29.臺中市農會第十四屆第十六次理事會通過

第一條 依據兩性工作平等法第十三條第一項規定訂定之。

第二條 訂立目的:為使本會全體聘任人員免於性騷擾之工作環境,採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,並確實維護當事人之隱私。

第三條 適用對象:凡本會聘僱之全體員工均應遵守本辦法之規定。

第四條 性騷擾定義及範圍

   一、本會受聘僱之全體員工於執行職務時,任何人不得以性要求或具有性意味或性別歧視之言詞及行為侵犯干擾對方之人格尊嚴,人身自由或影響其工作表現。

   二、各級主管對所屬單位受僱員工,不得明示或暗示之性要求或具有性意味之言詞及行為,作為勞務契約的成立、續存、變更或分發配置、報酬、考績、陞遷、降調
   
    獎懲等之交換條件。

第五條 申訴受理及處理程序

   一、性騷擾之申訴得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者,受理之人員或單位應作成紀錄,經向申訴人朗讀或閱覽,確認其內容無誤後,由其簽名或蓋章。

   二、處理性騷擾事件之申訴由本會總幹事指定專人或單位負責受理。

   三、受理單位或人員應以保密方式處理申訴案件並使申訴人免於遭受任何報復或其他不利之待遇。

   四、本會處理性騷擾之申訴以不公開方式為之並於調查過程中保護當事人之隱私權及其他人格法益。

   五、本會處理申訴案件時得由總幹事指派員工代表若干人組成申訴處理委員會。

   六、申訴委員會對申訴案件應作決議並以書面通知申訴人及申訴之相對人。

   七、申訴人及申訴之相對人對申訴案之決議有異議者,得於十日內提出申覆。經結案後,不得就同一事由,再提出申訴。

第六條 懲戒
   
    性騷擾行為經調查屬實提報本會人評會視情節輕重,對申訴之相對人予以適當之懲戒或處理。如經證實有誣告之事實者,亦對申訴人為適當之懲戒或處理。

第七條 本會處理性騷擾申訴之專線電話二三0二八五五0,郵件送達地址:台中市西區向上路一段九十五號,收件人:台中市農會總幹事。

第八條 本辦法提送理事會審議通過後實施,修改時亦同


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申訴之專線電話:23028550

申訴郵件送達地址:台中市西區向上路一段九十五號


收件人:台中市農會總幹事